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公司召开2022年上半年党建工作交流会
 

 公司召开2022年上半年党建工作交流会

727日,公司在大会议室召开了2022年上半年党建工作交流会,党委书记、党委委员、党支部书记等相关人员共12人参加了会议。

会上,各党支部结合支部特点总结汇报了上半年支部工作情况及下半年工作计划。

会上通报了规范党务工作相关要求及2022年二季度支部工作考核情况,并就日常工作中的具体问题与各支部书记进行了对接沟通。

会议要求各支部在下半年工作中要抓好宣传工作,强化正面宣传、防范化解风险、守牢各类阵地;要充分发挥支部通讯员职能,及时关注掌握工作中的新鲜事,使宣传工作更贴近员工工作生活;在公司持续推进质量提升年和考核管理办法优化工作中,要发挥纽带和融合剂作用,疏导员工心理,引导其正确认识考核工作的目的和意义,让员工从内心认可考核管理办法的实施。

会上,党委书记对下半年党建工作提出了具体要求,一是要夯实基础,练好内功。坚持做好党支部的基础建设工作,抓好“三会一课”等组织生活制度的落实,筑牢党建根基;二是要创新载体,增强活力。围绕自身特色创新工作载体形式,提高活动策划组织能力,提升支部整体活力;三是要落实责任,强化功能。落实“一岗双责”要求,将行政与党建工作相融合,将党建功能落到实处;四是要优化管理,展示形象。持续跟进全员能力提升工作、岗位综合测评工作等公司重点工作,优化管理流程;五是要明确目标,促进提升。结合《公司考核管理办法》改进党支部工作考核细则,细化支部工作目标,切实提高党建工作质量。(党办)

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